Curso Académico:
2023/24
555 - Máster Universitario en Dirección, Estrategia y Marketing
61770 - Gestión flexible de las organizaciones
Información del Plan Docente
Año académico:
2023/24
Asignatura:
61770 - Gestión flexible de las organizaciones
Centro académico:
109 - Facultad de Economía y Empresa
Titulación:
555 - Máster Universitario en Dirección, Estrategia y Marketing
Créditos:
3.0
Curso:
1
Periodo de impartición:
Segundo semestre
Clase de asignatura:
Optativa
Materia:
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1. Información básica de la asignatura
El objetivo de esta asignatura es ofrecer una visión investigadora sobre las nuevas formas de trabajo flexible que utilizan las TIC´s (teletrabajo), la digitalización y la robotización. Todo encaminado a conseguir la flexibilidad organizacional necesaria para que las empresas puedan competir en su entorno. Estudiando, además, las prácticas de gestión de recursos humanos y las nuevas formas de liderazgo relacionadas con dicha flexibilidad.
Estos planteamientos y objetivos están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/) y determinadas metas concretas, de tal manera que la adquisición de los resultados de aprendizaje de la asignatura proporciona capacitación y competencia al estudiante para contribuir en cierta medida al logro de las metas 8.2 y 8.3, del Objetivo 8.
2. Resultados de aprendizaje
Conocimiento sobre estructuras flexibles en las organizaciones, especialmente las referidas a los recursos humanos, la vinculación con la tecnología y el desarrollo de la actividad laboral.
3. Programa de la asignatura
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- La flexibilidad en las organizaciones
- Digitalización y robotización en el trabajo: Retos y oportunidades
- Organización flexible del trabajo y flexibilidad de los recursos humanos
- Gobierno y gestión de la tecnología: Derechos digitales
- El liderazgo en las organizaciones flexibles
- Flexibilidad y tecnologías de la información y la comunicación (TIC)
- El teletrabajo en las organizaciones: conciliación personal-laboral
4. Actividades académicas
Clases magistrales: 15 horas
Sesiones teórico-prácticas en las que se explicarán los contenidos de la asignatura.
Resolución de problemas y casos: 15 horas
Se analizarán diferentes casos y se debatirán. Además, se planteará un proyecto de investigación y se aplicará usando herramientas informáticas.
Estudio personal: 40 horas
Pruebas de evaluación: 5 horas
5. Sistema de evaluación
El estudiantado puede seguir dos vías:
1. Evaluación continua
Los estudiantes que lo deseen, podrán ser evaluados mediante evaluación continua, realizando las siguientes actividades:
- Participación en las sesiones de presentación de contenidos teóricos y de trabajos empíricos, exponiendo sus puntos de vista y defendiendo sus planteamientos de modo coherente (10% de la calificación total).
- Presentación y debate de los trabajos asignados. Los estudiantes trabajarán el material recomendado, en horas distintas a los horarios establecidos de clase, para su exposición y debate posterior (30% de la calificación total).
- Planteamiento de un proyecto de investigación y aplicación del mismo mediante el manejo de un programa informático de análisis específico (10% de la calificación final).
- Propuesta de un trabajo de investigación, sobre alguno de los temas tratados en las diferentes sesiones, en el que se realice una revisión de la literatura y se hagan unas propuestas de estudio sobre el mismo. Puede elegirse entre un trabajo tipo artículo científico de alrededor de 10 páginas, o bien, tipo póster (60% de la calificación total).
2. Evaluación global
Todo estudiante que no haya podido asistir a las clases o no haya seguido la evaluación continua, deberá realizar un examen final de la asignatura de acuerdo con el programa de la misma (100% de la calificación total).